Investment Offer

Attn: Sir/Ma, Global Fiduciary Company. We a foreign investment management consultant And am representing the interest of Abdel Hadi A. Al- Qahtani & Sons Group of Companies. https://www.ahqsons.com reserved from Saudi Arabia who is ready to invest Millions in any profitable business with a good Return on Investment (ROI) for a period of years long term. We would be delighted to conduct fruitful cooperation with you. the investment we always suggest and recommend. Best wishes, Álvaro Lorenzo Jefe de inversiones

Informasi Pelatihan PT. MMS 2015

 

Yth. Bapak/Ibu,

Sales700.Loker4

Pada kesempatan ini Kami ingin menginformasikan berkenaan dengan  training yang akan diselenggarakan. Barangkali ada kesamaan dengan training plan di Perusahaan Bapak/Ibu.

 

Training Syllabus :

INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Bandung, 15 – 18 Juni 2015

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE:

1.      The Challenges of Human Resources Management

2.      Human Resources Planning

3.      Job Analysis and Design

4.      Recruitment of Human Resources

5.      Employee Selection

6.      Orientation and Placement

7.      Training and Development

8.      Career Planning

9.      Performance Appraisal

10.  Compensation Management

11.  Motivation

12.  Promoting Safety and Health

13.  Employee Benefits

14.  Industrial Relations: Labor Law, Union, Employers Association, Government Agency

15.  Managing Employee Discipline

16.  HR Cost and Budget

17.  HR Information System

 

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING :

Human Resources Manager/ Supervisor/ Staff,  Office Managers, General Affair Manager and other Non HR Managers/ Supervisors.

 

INSTRUCTOR :  

Ir. Herra Henrakancana and Team

 

 

---ooOOOoo---

 

Silabus Training :

MEKATRONIKA

Yogyakarta, 9 – 12 Juni 2015

 

 

TUJUAN TRAINING :

Setelah selesai mengikuti kursus ini, peserta diharapkan akan mengerti dan memahami masalah yang berkaitan dengan materi-materi terkait Mekatronika seperti prinsip kerja Hydraulics and Pneumatic System , sistem control elektroniknya seperti PLC dan mikrokontroller serta penggabungan sistem control elektronik ke mekaniknya termasuk prosedure operasional, perawatan dan troubleshooting.

 

CAKUPAN MATERI TRAINING :

1.                  Basic principles of Hydraulic and Pneumatic system applications.

2.                  Control valve.

3.                  Actuator.

4.                  Hydraulic and Pneumatic logic design.

5.                  Hydraulic and Pneumatic Control Design

6.                  PLC Control for Hydraulic and Pneumatic System

7.                  Software Simulation with Hydraulic and Pneumatic system

8.                  PLC Simulation Control with Hydraulic and Pneumatic system

9.                  Mikrokontroller Control for Hydraulic and Pneumatic System

10.              Installation, testing, inspection and troubleshooting.

 

SIAPA YANG MENGIKUTI  TRAINING :

Beberapa kategori para profesional yang dapat mengikuti kursus :

·         D3 atau SLTA yang berpengalaman kerja minimal 3 tahun, dan atau setara.

·         Teknisi, Operator lapangan, Staff dan Supervisor  didalam bidang instalasi, operasional dan maintenance Hydraulic and Pneumatic system.

·         Mereka yang dalam tugasnya berhubungan dan atau terkait dengan materi kursus.

 

METODE TRAINING : 

·         Presentasi

·         Diskusi

·         Simulasi

·         Animasi

·         Praktek Hardware

·         Penggunaan software  PLC

 

INSTRUKTUR :  Tugino, ST.,MT. dan Tim

 

---ooOOOoo---

 

 

Informasi judul training lainnya yang segera dilaksanakan :

 

Bulan Juni

1.      ELECTRICAL POWER GENERATOR OPERATION, PROTECTION AND MAINTANANCE RUNNING tanggal 1 – 5 Juni 2015 di Bandung

2.      ASPEK TKDN Almost RUNNING tanggal 3 – 4 Juni 2015 di Bandung

3.      CHILLER AND COOLING TOWER; DESIGN & OPERATION Almost RUNNING tanggal 3 – 5 Juni 2015 di Bandung

4.      PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS (CONFINED SPACE) tanggal 3 – 5 Juni 2015 di Bandung

5.     DESAIN CSR DAN PENGUKURAN KINERJANYA DAN PENGUKURAN KINERJANYA DESAIN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) DAN PENGUKURAN KINERJANYA Almost RUNNING 3 – 5 Juni di Yogyakarta

6.      PENGOPERASIAN GARDU INDUK KODE INDUK TOL.OOG.001 & TOK.OOG.002  (PERSIAPAN SERTIFIKASI) Almost RUNNING 3 – 5 Juni di Yogyakarta

7.      MENINGKATKAN EFEKTIVITAS FUNGSI SUPERVISOR Almost RUNNING  tanggal 4 – 5 Juni 2015 di Bandung

8.      LEADERSHIP SKILL Almost RUNNING  tanggal 8 - 9 Juni di Jakarta

9.      STATISTIK INDUSTRI Almost RUNNING  tanggal 8 – 11 Juni 2015 di Bandung

10.  PORT MANAGEMENT Almost RUNNING tanggal 8 – 11 Juni di Yogyakarta

11.  STRATEGIC PLANNING  tanggal 8 - 12 Juni 2015 di Bandung

12.  CONTROL RHVAC SYSTEM RUNNING tanggal 8 – 12 Juni 2015 di Bandung

13.  AHLI K3 KIMIA tanggal 8 – 20 Juni 2015

14.  MEKATRONIKA RUNNING tanggal 9 – 12 Juni di Yogyakarta

15.  PRODUCED WATER TREATMENT FOR RE-INJECTION Almost RUNNING tanggal 9 – 12 Juni di Yogyakarta

16.  PENGOPERASIAN GARDU INDUK KODE INDUK TOL.OOG.001 & TOK.OOG.002  (PERSIAPAN SERTIFIKASI) Almost RUNNING 10 – 12 Juni di Yogyakarta

17.  MARINE SURVEYOR Almost RUNNING  tanggal 15 – 18 Juni di Yogyakarta

18.  INTEGRATED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RUNNING tanggal 15 - 18  Juni 2015 di Bandung

19.  AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA (HIMA) tanggal 22 – 26 Juni 2015

20.  NEGOTIATION SKILL Almost RUNNING  tanggal 22 - 23 Juni di Jakarta

 

Bulan Juli

21.  RESTITUSI PAJAK, PEMERIKSAAN PAJAK, KEBERATAN, BANDING DAN GUGATAN Almost RUNNING  tanggal 27 - 29 Juli 2015 di Bandung

22.  RELIABITILY CENTERED MAINTENANCE Almost RUNNING  tanggal 29 - 31 Juni 2015 di Bandung

23.  COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM di Yogyakarta

 

Informasi training lainnya baik untuk public, inhouse ataupun customize, mohon dapat menghubungi kami untuk mengetahuinya. Kunjungi website kami di  www.mairodi-training.com dan  www.pelatihan-indonesia.com

Demikian kami sampaikan, terima kasih untuk semua kerjasamanya.

 

Regards,
PT. Mairodi Mandiri Sejahtera
Faceboook : mairodi.mandirisejahtera
Twitter : @mairoditraining
http://mairodi-training.com/
http://pelatihan-indonesia.com/
http://training-bandung.com/
http://training-yogyakarta.com/
http://pelatihan-jakarta.com/
http://training-k3.com/

Fly Mails With Us

Hi Guys!!! Salam Profesional
SurelView adalah perusahaan pengadaan jasa pengiriman email marketing / email blaster, yang sudah berpengalaman dan selalu mengadakan riset untuk pengembangan dan pelayanan prima yang kami tujukan kepada seluruh klien kami.   Bentuk Email Marketing biasanya adalah brosur berbentuk flyer / newsletter yang dikirimkan melalui email, bentuk flyer dapat dibuat semenarik mungkin sesuai dengan kehendak Anda yang berupa image dan tulisan. Tujuannya adalah untuk menarik perhatian si penerima email dan berdampak positif pada pemasaran produk Anda, dan Jangan kuwatir kami siap buatkan template gratis untuk Anda !!!
OFFER
PAKET A Rp. 100.000 - 3000 Email address - Email Database - Free Template - Email Report	PAKET B Rp. 200.000 - 6.000 Email address - Email Database - Free Template - Email Report		PAKET C Rp. 300.000 - 12.000 Email address - Email Database - Free Template - Email Report

  To stop receiving these emails: unsubscribe

Work and live in Canada

Dear Sir/Madam,

We Canadian Immigration Expert, We specialize in the procurement of Canada, Work permit visa and Entry visas. We currently have demand to recruit skilled and unskilled workers to work in Canada.

feel free to go through our website and Please contact us if you are interested or if you have workers for this jobs.

UNSKILLED CATEGORIES:

Cook & Chefs

Assistant Cooks

Waiters

Teachers

Chartered Accountants

Security Guards

Store keeper

Laborers

Cleaners

Gardner

Help mate

Employer: Fresh seafoods and farm Company Limited.

TERMS AND CONDITIONS:

1. Accommodation           - Provided.

2. Ticket                  -Provided.

3. Medical                 - Provided.

4. Transportation          - Provided.

5. Working hours           - 8a.m-4p.m [Mon-Sat]

6. Vacation                - 28.5 days every year

7. Salary                  - Ca$20 per hourly

8. Contract                - 2 years. Renewable

9. Extra time              - Ca$22per hourly

10. Insurance & Pension     - According to Quebec Labor laws.

11. Requirement               120 workers

12. job description           Laborers

13. Skilled required          Physically fit

Other Benefits                Family Status, group benefit and other fringe benefits.

If you need more information regards to this recruitment please feel free to contact us at your most convenient time. Your Quick and Favorable Response would be highly appreciated.

Best Regards,

Contact us @Job@dreamworkimmigrations.com.

info@Dreamworkimmigrations.com

Prof Charles Ferdinand. 

7999, Boulevard Les Galeries d'Anjou

Anjou Quebec, QC, H1M1W6 Canada..

Phone:+15144488337.

Email:info@dreamworkimmigrations.com

job@dreamworkimmigrations.com

www.dreamworkimmigrations.com

Behavior Event Interview Technique For Recruitment and Promotion, 6 - 7 Februari 2014, Jakarta

SpectraCentre Specialist Training Centre Jadwal Training Running Spectracentre   Behavior Event interviews Technique For Recruitment and Promotion Jakarta, 6 Februari 2014 - 7 Februari 2014 Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat TRAINING DESCRIPTION Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan. Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: the wrong man at the wrong place. Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya: practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan fun dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan SASARAN PELATIHAN Melalui program ini, peserta akan mampu : Memahami pentingnya membangun kompetensi dalam menterjemahkan bisinis organisasi Memahami perbedaan Wawancara Perilaku dan Wawancara Tradisional. Menyusun Pertanyaan Perilaku untuk menggali kompetensi dari interviewsee Melakukan Wawancara berbasis Perilaku Menganalisa data hasil Wawancara Perilaku untuk menemukan kandidat yang tepat OUTLINE PELATIHAN Kompetensi dan Wawancara Perilaku Penggunaan metode Behavior Event interviews (BEI) dalam Wawancara Perilaku Teknik menyusun dan mengajukan Pertanyaan Perilaku Perancangan proses Wawancara Perilaku terstruktur. Teknik evaluasi dan integrasi data METODE PELATIHAN Latihan individu dan kelompok, role play, individual interviewsing skills practice, diskusi kelompok, T rainer : Drs. Adi Wijaksana, Psi, CH, CHT Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, semenn Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll. Investasi : Rp 3.500.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat ) Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.   Training Akan dilaksanakan di: Arion Swiss Belhotels (Kemang) / hotels Harris (Tebet) / Aryaduta Suites hotels(Semanggi)/ Ibis Arcadia hotels / Ibis Tamarin hotels / hotels Peninsula hotels lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter   Bagi rekan-rekan yang ingin mengetahui Jadwal Publik training ataupun In House Training Specialist Training centre (Spectra Centre), Silakan mengunjungi website kami www.spectracentre.com atau dapat juga mendaftar melalui HOTLINE kami dari hari Senin s/d Jum'at, Pkl 09.00 s/d 17.00 wib. Terima kasih   No. Topic Public Training Lainnya Tanggal Status 1 PERSONAL GROWTH 4 Feb - 5 Feb Running 2 Assessment Centre Workshop 4 Feb - 5 Feb Running 3 Making Professional Business Plan 6 Feb - 7 Feb Running 4 Managing Customer Service Excellence 6 Feb - 7 Feb Running 5 How To Manage & Motivate an Excellent teams 6 Feb - 7 Feb Running 6 Managing Customer Service Excellence 6 Feb - 7 Feb Running 7 Champion teamswork and Development 13 Feb - 14 Feb Running 8 Analisa Ekonomi Makro 13 Feb - 14 Feb Running 9 Analisis Laporan Keuangan : Concept, Strategy & Implementation [BANDUNG] 13 Feb - 14 Feb Running 10 Lean Production for Operation Excellence [SURABAYA] 14 Feb - 15 Feb Running   About Us SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE) PENDAFTARAN: Iman / Yusuf / Seno Telp:(021) 8774 0801, 2732 9622, 7072 6151 Fax:(021) 8774 0627 Email : pendaftaran@spectracentre.com Website : www.spectracentre.com   PT. SOLUTION CENTRE INDONESIA / SPECIALIST TRAINING CENTRE (Spectra Centre) PODOMORO CITY, gardenn shoping Arcade Blok B / 8 DH, Jl. S. Parman, Jakarta Barat 11470 - Indonesia. Telp: (021) 7072 6151, 2732 9622 Fax: (021) 8774 0627, Website: www.spectracentre.com Silahkan klik disini untuk berhenti berlangganan email dari kami. Click this link to stop receiving these emails